在公司的角度看來(lái)，目前企業(yè)當中成本最高的一塊就在于人工費用，這個(gè)人工費用有很多方面，第一方面是人工工資，必須支出，是硬性需求，另一方面是員工吃住，這其實(shí)是一種軟性需求，能夠讓員工更有企業(yè)的歸屬感，而這一款，就需要工廠(chǎng)企業(yè)食堂承包商來(lái)全面的解決現代企業(yè)的困擾。
現狀迷思：?jiǎn)T工為何頻繁跳槽
現代很多的企業(yè)都開(kāi)始抱怨，為什么員工必須要頻繁跳槽？到底是企業(yè)留不住人，還是其他的企業(yè)開(kāi)出的條件真正那么好？其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，這就是因為企業(yè)沒(méi)有給員工形成一個(gè)歸屬感，如果是，企業(yè)能夠做到員工在企業(yè)上班，不但能夠享受上班學(xué)習競爭的樂(lè )趣，同時(shí)還能夠獲得相應的家庭式待遇，比如說(shuō)包中餐等等，這就能夠給員工帶來(lái)一個(gè)非常好的歸屬感，而且也花不了多少的錢(qián)。
打破格局：工廠(chǎng)企業(yè)食堂承包商幫你忙
想要打破現在員工跳槽頻繁，粘性不夠的現狀，選擇食堂承包商來(lái)幫忙是一個(gè)非常不錯的選擇，它最大的特色就在于不但擁有強大的菜品供應鏈，能夠以最低的價(jià)格做到最優(yōu)質(zhì)的營(yíng)養搭配以及菜品的新鮮度，這些都是能夠得到保障的，同時(shí)還擁有菜色多樣化，員工效率化，紀律規范化等等方面的優(yōu)點(diǎn)，等于是完全沒(méi)有后顧之憂(yōu)的保障了全體員工的后勤，同時(shí)還博得了員工發(fā)自?xún)刃牡母屑ぶ椤?/FONT> |
